Conformément aux dispositions légales, ETA a procédé à la déclaration de son index de l’égalité professionnelle Femmes/Hommes pour l’année 2025, sur la base des données de l’année 2024.
L’index global n’est pas calculable cette année, en raison d’un nombre insuffisant d’indicateurs exploitables.
Ainsi, le total des points obtenus aux indicateurs calculables est de 0 sur un maximum de 10 points.
ETA reste pleinement engagée dans une démarche d’égalité professionnelle et continue de mettre en œuvre des actions concrètes visant à favoriser la parité, l’équité et la mixité au sein de ses équipes.